Cuando pensamos en una cooperativa solemos imaginar que solo existe una forma de participar: hacerse socia. Sin embargo, creemos que construir una red de apoyo profesional requiere diferentes niveles de implicación, porque no todas las personas están en el mismo momento vital ni buscan el mismo grado de compromiso.
Por eso hemos diseñado un modelo con cuatro formas de colaboración. Todas responden a un mismo objetivo: fortalecer una red de profesionales desde la cooperación, el apoyo mutuo y la economía social, respetando al mismo tiempo la autonomía de cada proyecto.
1. Proyectos colaboradores
Esta figura está dirigida a asociaciones, cooperativas, profesionales u otros proyectos que comparten nuestros valores y desean establecer alianzas sin integrarse en la cooperativa.
El objetivo es crear redes estables de colaboración que permitan desarrollar iniciativas conjuntas sin perder la identidad propia de cada organización.
La colaboración puede incluir:
- organización de talleres y actividades conjuntas;
- derivaciones mutuas según especialidad;
- difusión recíproca en páginas web y redes sociales;
- participación en proyectos compartidos mediante acuerdos económicos éticos.
No se trata de fusionar proyectos, sino de demostrar que es posible cooperar sin competir.
2. TRF- Red Psicos
La Red Psicós es una red virtual, gratuita y en constante crecimiento, creada para conectar a psicólogas que desean construir vínculos profesionales desde la cooperación y el apoyo mutuo.
Nace con el objetivo de combatir el aislamiento que muchas veces acompaña al ejercicio de la profesión y de ofrecer un espacio donde compartir recursos, conocimientos, oportunidades y experiencias. Queremos que sea una comunidad viva, que crezca con las aportaciones de quienes la forman y que facilite la creación de nuevas sinergias entre profesionales. A día de hoy se organiza vía WhatssApp, pero al ser una comunidad autogestionada esto puede variar.
Actualmente, la red ofrece:
- Un grupo virtual de comunicación entre profesionales.
- Espacios de supervisión e intervisión autogestionados y gratuitos, con la periodicidad que el grupo decida.
- Un banco de derivaciones con criterios de afinidad y especialización para pacientes que no puede cubrir la cooperativa.
- La posibilidad de impulsar colaboraciones para talleres, formaciones y otros proyectos.
- Información sobre futuras incorporaciones y oportunidades dentro de la cooperativa.
- Se comparten materiales, formaciones y recursos relacionados con el ámbito de la psicología.
Participar en la Red Psicós no implica formar parte de la cooperativa. Es una forma de integrarse en una comunidad profesional que apuesta por sustituir la competencia por la colaboración, creando una red cada vez más amplia de psicólogas que se acompañan, se apoyan y crecen juntas. No obstante, de las sinergias que se van creando se van estableciendo también vínculos más solidos con la cooperativa para futuras incorporaciones.
3. Psicóloga colaboradora
La figura de psicóloga colaboradora está pensada para aquellas profesionales que desean comenzar a formar parte del proyecto de manera progresiva, antes de valorar su incorporación como socias trabajadoras.
Se trata de un periodo de colaboración con una duración máxima de seis meses, durante el cual ambas partes pueden conocerse, comprobar el encaje profesional y personal, y valorar si existe interés en continuar el itinerario hacia la incorporación societaria. La apertura de este perfil depende de las necesidades de la cooperativa, por lo que no siempre es posible ya que apostamos por un crecimiento pausado, con incorporaciones hechas con mucho mimo. Además, nuestra idea no es acabar siendo un proyecto muy grande, sino un proyecto familiar y sostenible, donde se priorice la cercanía y los cuidados.
Durante esta etapa, la psicóloga colaboradora debe:
- Recibir derivaciones de pacientes desde la cooperativa.
- Participar en talleres y actividades impulsadas por el proyecto (remuneradas).
- Colaborar en determinadas tareas organizativas o reproductivas de la cooperativa.
- Integrarse progresivamente en la dinámica y funcionamiento del equipo.
En cuanto a la distribución económica, las consultas derivadas desde la cooperativa y aquellas incorporaciones posteriores a la entrada como psicóloga colaboradora se reparten de la siguiente manera:
- 40 € corresponden a la psicóloga colaboradora.
- 15 € se destinan a la cooperativa para sostener la estructura común, los gastos colectivos y los servicios compartidos.
Además, la figura de psicóloga colaboradora ofrece total flexibilidad en la forma de vinculación, pudiendo optar por trabajar mediante facturación como autónoma o mediante nómina, según las necesidades y preferencias de cada profesional.
Más que un periodo de prueba, entendemos esta etapa como un espacio para construir confianza, compartir una forma de entender la profesión y comprobar si el proyecto común tiene sentido para ambas partes. Si existe un buen encaje, este recorrido puede continuar con la incorporación como socia en periodo de prueba y, posteriormente, como socia trabajadora.
4. Socia en periodo de prueba y socia trabajadora
La incorporación a la cooperativa como socia no se produce de forma inmediata. Antes de adquirir la condición de socia trabajadora, existe una etapa de periodo de prueba, diseñada para consolidar la integración en el proyecto y garantizar que tanto la cooperativa como la profesional confirman el buen encaje.
4.1 Socia en periodo de prueba
Una vez finalizada la etapa como psicóloga colaboradora, la profesional puede incorporarse como socia en periodo de prueba. Esta fase tiene una duración inicial de tres meses, pudiendo ampliarse, de manera justificada, hasta un máximo de dieciocho meses, según lo previsto en los Estatutos.
Durante este periodo:
- La profesional ya está dada de alta como trabajadora de la cooperativa.
- Percibe un salario consensuado por la Asamblea.
- Participa en la vida de la cooperativa con los mismos derechos y deberes que el resto de socias, salvo aquellas limitaciones que puedan establecer los Estatutos para esta fase.
- El número máximo de personas en periodo de prueba está regulado estatutariamente.
Esta etapa permite afianzar la participación en el proyecto antes de adquirir la condición definitiva de socia trabajadora.
4.2 Socia trabajadora
La socia trabajadora forma parte plenamente de la cooperativa y participa tanto en su actividad profesional como en la gestión democrática del proyecto.
Esto implica compartir la toma de decisiones, asumir responsabilidades colectivas y participar activamente en la construcción del proyecto común. En nuestra cooperativa, las decisiones se adoptan desde el principio democrático de «una persona, un voto», independientemente de la antigüedad o de la aportación económica de cada socia.
Para incorporarse como socia trabajadora es necesario realizar la aportación al capital social establecida en los Estatutos, fijada actualmente en 1.500 €, de los cuales 375 € se aportan de forma obligatoria al inicio y el resto puede abonarse de forma negociada. Además, ninguna socia puede ostentar la mayoría absoluta del capital, garantizando así la igualdad en la propiedad de la cooperativa.
Ser socia también implica asumir los derechos y deberes recogidos en los Estatutos. Entre ellos, el régimen de incompatibilidades: la condición de socia es compatible con otros trabajos siempre que no estén relacionados con las actividades desarrolladas por la cooperativa. Esta medida protege el proyecto común, evita situaciones de competencia y garantiza el compromiso con la actividad colectiva.
5. ¿Quieres saber más?
Si alguna de estas formas de colaboración encaja contigo o simplemente te gustaría conocer mejor nuestro proyecto, estaremos encantadas de hablar contigo.
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Página web: turefugiofeminista.com
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